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公选面试考官讨厌的这些方面,你中招了吗?

时间:2015-12-25来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博教育
公选面试考官讨厌的这些方面。
1、 过分注重礼仪,不注重内涵。
有的考生过分关注衬衣、领带、外套、鞋子、袜子、皮鞋,没有把精力放在答题上。大家要知道警察的职责是维护社会治安,保护人民群众的生命财产安全,所以实力才是“王道”。大家只要保证穿着得体、自然就行,应该把更多的精力放在提升内涵上。
2、气势不足,毫无震撼力。
有的考生进入考场后,特别紧张,不敢抬头看考官,或者即使抬头也不敢看考官的眼睛。给人的感觉唯唯诺诺,不大方,这种的考生考官非常不喜欢,这样的考生考官会认为他无法担当重任,很难处理好各种突发状况。所以女孩进入考场要做到大方、干练、具有亲和力。男孩要做到成熟、稳重、阳光和自信。这需要大家通过多次的全真模拟,实战演练去练习。
3、语速要适中。
语速过慢过快都是不妥的,语速过快就像炒豆子,一闪而过,考官都没听清楚我们就说完了。这样内容再好,考官没听清楚,白搭。语速过慢,则会显得太拖沓,而且容易超时,就算我们内容精彩,时间不够,答不完题,也是白搭。所以考生在平常的训练中要注意自己的语速。让大部分人听着舒服即可。
4、语言流畅度。
很多考生在答题的时候会有“嗯”,“啊”,“这个”,“那个”等口头语,说实话这很能影响考官对我们的整体评判,会影响印象分数,所以在平时的训练过程中,一定要注意口头语。可以用两种方法解决,一种是闭嘴法,想说“嗯”时把嘴一闭,改了后就不用闭嘴了。另一种是举手法,在答题时每说一个“嗯”就让别人给我们举一次手作为提示,很快就能解决。
5、答题套路化严重。
有些考生回答问题语言流畅,但套路化比较严重。答人际交往的意识与技巧类题和应变能力类题破题时,很多考生往往以领导把这项工作交给我是对我的一种信任为开头,这是一句典型的套话,这句话不是放在任何时候都适用的,确实是在我能力之内很难完成的,领导让我去才是对我的信任。而考试出现的大部分工作只是我的本职工作,不存在信任一说。破题更多的是从做这件事的意义,目的,原则方面去谈。在提出解决措施时不要只是反思,与同事沟通就认为能解决问题,而是从题目的矛盾点出发,认真分析矛盾点,做到措施有针对性,就算需要沟通,也要提出沟通的具体内容。
在答活动类型的题目时,有些考生只注重事前、事中、事后的流程,并没有结合题目,融入自己的思考,导致答题没有针对性。我们在答这种题时一定要找准题目中的个性化要素,做到流程的完整性和内容的针对性,比如“要组织一次老干部旅游活动,你会怎么组织?”这道题突出的一个个性化要素为“老干部”,所以在时间的选取上春秋适宜,地点选择上就要结合老干部的意见选取一些风景旅游区,而不是向泰山这种的适合年轻人的地方,所以要答出个性化要素。
形式上也需要注意,不要一张口就是“考生思考完毕第一题,考生开始回答第一题,考生第一题回答完毕……”,除非考官明确要求,不然考官听多了这样的模式化语言,鸡皮疙瘩都掉了一地。其实,这些完全可以自然地表达,如“各位考官,我先回答第一题…….本题回答完毕,第二题我是这样考虑的……回答完毕,第三题我是这样想的……,回答完毕。”
6、 答题要有条理。
很多考生在回答题目时,答案乱的像一锅粥,毫无条理性。这样的答案,即使内容很好,也很难博得考官的喜爱,考官监考要在考场里坐一天,其实是很累的,越到最后,越不想动脑子思考,所以他希望听到的答案,是很容易接受的那种,所以我们答题时,必须要有条理性。要想做到条理性:一、用逻辑连接词表达,比如:“第一,第二,第三,……;首先,其次,再次,又次,最后”。二、采取主旨句加论述的表达方式。可以先用主旨句概括本段的意思,再展开详细的论述。
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