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遴选公务员面试如何升华之活动类

时间:2015-12-25来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博教育
遴选公务员面试如何升华之活动类。
遴选公务员面试如何升华之活动类。
对于活动类题目,很多考生答完活动组织流程后,就会这样进行总结:“我会总结一下活动过程中的经验、不足及教训,向领导汇报”。这种的总结提升让考官感觉比较空洞。那么总结提升可以从哪些方面来谈呢?我们结合一道例题来说明。
【例题】单位要组织一次以“节能减排”为主题的知识竞赛,假如你是组织者,请问你会怎么做?
对于这种题,我们答完具体的活动流程后,总结提升的角度更多的是能够从符合工作实际、扩大活动效果、带来启示感悟方面去谈。例如:(1)成果展示法。竞赛活动结束后我们会把活动过程中拍的照片制成展板的形式,在单位大厅中进行展览,或者挂到我们单位的网页上,起到活动效果的最大化。(2)总结法。活动结束后组织工作人员开展一个小型的经验交流会,总结在知识竞赛题目选取,方案撰写,竞赛活动流程,秩序维护过程中的不足之处,为下次做类似活动提供参考(不要泛泛而谈,一定要反省出实质内容)。(3)长效机制法。俗话说:“村看村、户看户,党员看干部”,公职人员的带头示范作用非常重要,要想在全社会营造“节能减排”的氛围,我们会建立长效机制,使“节能减排”活动做到常态化。(4)调研法。活动结束后,我们在单位中展开一个调研,了解活动组织中大家对我们的意见和建议,下次活动留作参考。
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